La parola inglese “mobbing” indica un insieme di comportamenti violenti purtroppo diffusi a livello internazionale: abusi psicologici, umiliazioni e angherie di ogni tipo. Nonostante questo in Italia c’è ancora chi finge di non capirla. Nel febbraio del 2004 un dirigente dell’istituto ortopedico Gaetano Pini di Milano venne condannato a pagare un risarcimento di mille euro ad una dipendente. Si trattava di mobbing, ma la sentenza parlava di “ingiurie”. Oggi le cose stanno lentamente migliorando, ma c’è ancora molto da fare. Il mobbing colpisce molti lavoratori, ma pochi hanno il coraggio di denunciare. Perché? Ce lo spiega Emilia Costa, docente di Psichiatria all’università Sapienza di Roma.